動画部門強化するために、社内に専任の担当者を…と考えたとき、安易に若手を登用して失敗するケースがあります。 動画に取り組むにあたり、Instagramの撮影を各部門で行い、その取り組みや動画のクオリティをチェックする、あるいは、送別会動画を希望者に複数人作ってもらう…など、適任者を見極める仕掛けをすると、人選しやすいかもしれません。

上記の内容をYouTubeチャンネルで解説しています。
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