先日、テレビ埼玉で新人研修の講師を務めさせていただきました。
今から、１９年前。
テレ埼玉制作部にデスクを置き、情報番組を制作していました。
古巣で、研修させていただけるなんて、とても光栄でした。
しかも、受けていただいたのは、今年度入局した新入社員の皆さま。
将来、テレビ埼玉を背負っていく、前途洋々たる人材です。
どんな研修かというと…
一応、「シナリオ研修」と銘打っているのですが、シナリオを書けるようになるための研修ではありません。
企画～構成～シナリオまでの工程を体験するというもの。
長年の経験から、新入社員が企画～シナリオまでの工程を体験することは大きな意義があると考え、提案営業させていただき実現しました。
なぜ、かというと…
第一に「番組の構造を知る」ということです。
テレビ番組は、めちゃくちゃ分かりやすく言うと
「何を」「どんな順番で」「どのように」
この三つの要素が明確であれば、成立します。
「何を」＝企画
「どんな順番で」＝構成
「どのように」＝シナリオ（台本）
でそれぞれ学ぶことができます。
第二に、番組作りを体感し、構造を知ると目利きになれるということです。
放送局には様々な仕事がありますが、どの部署にいても良質な番組をみる目が必要だと思うのです。
この研修は、その目を養うことができます。
最後に、制作の厳しさを知るということです。
番組を制作するためには、あらゆる観点から考察し、熟慮を重ねて作っているということを知れば
制作の仕事に就く場合はもちろん、制作とは違うセクションに配属された場合でも、仕事の向き合い方が変わってくると考えました。
研修では自分の経験と知識をフル活用し、
熱意をもって指導させていただきました。
ただ、最後は熱が入って
「難しすぎますよ」
と言われてしまったので、反省してます。
ともあれ、少しでも新入社員の皆さんの力になれたなら、これほどうれしいことはありません。
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